Для тех, чья работа оплачивается, видимым подтверждением нужности труда является, как минимум, зарплата. Предполагается, что волонтер и так знает, что приносит кому-то пользу. На самом деле, нужно дать ему это понять.

Если вы пишете отчет, то упомяните каждого, кто участвовал в мероприятии. Очень важно, чтобы в вашей благодарности были упомянуты даже самые небольшие и второстепенные дела. У волонтерского сообщества «Даниловцы» (http://danilovcy.ru/) существует целая культура выражения благодарности со стороны координатора группы — адресно, публично и обязательно всем и за все: «Спасибо Тане, которая нашла валенки для спектакля, спасибо Пете, который помог привезти и погрузить коробки с книгами», и т. д. Причем, если формат не позволяет упомянуть каждого в публичном отчете, то личная благодарность необходима в любом случае.

Волонтеру необходимо быть уверенным, что его труд нужен. Об этом вы должны специально позаботиться. Один из лучших способов оценить вклад и защитить волонтера от «выгорания» — благодарность, причем публичная (в случае интернет-волонтерства) и адресная.