Этот свод правил представляет собой модифицированный свод правил ACER-MJO

Публикуется с разрешения GOYGB

1. Вступление

Миссия!Лагерь действует по высочайшему благословению архиепископа Тиатерии (Thyateira) и Великобритании Григория.

Он открыт для всех православных христиан. Приоритет отдается представителям Великобритании.

Плоды нашей деятельности должны предназначаться для членов лагеря (в первую очередь участников, но также и лидеров, и рабочих) и выражаться в следующем:

усиление православной христианской веры и ее подлинности; больше узнавайте о вере друг друга; дружите с другими людьми той же веры; лучше справляйтесь с вызовом, который бросает вам ваша повседневная жизнь; больше привлекайте детей к жизни церкви.

Мы намерены достичь этих целей, собирая молодых людей вместе и давая им положительный опыт, чтобы они могли подружиться друг с другом и создать православную молодежную сеть. В лагере должна быть атмосфера, которая «царит в мире, но не от мира сего». Закон Божий и молитвы играют ключевую роль в жизни лагеря. При всем при том, безопасность детей – основное.

Хороший способ обеспечить физическую и эмоциональную безопасность для детей и создать хорошую рабочую атмосферу – это наличие сильной и единой власти.

2. Как создать СИЛЬНУЮ и ЕДИНУЮ власть.

Сплоченность команды

Мы пребываем в лагерь с отношением уважения всех наших членов команды в лагере, и действительно, все мы являемся членами Тела Христова и каждый должен ценить свою целостность в единстве с другими.

Не противоречьте и не критикуйте открыто другого лидера координатора или работника в присутствии детей. Выясняйте свои проблемы в частном порядке.

Мы должны доверять друг другу. Не старайтесь все делать сами.

Попросите помощи, если с вами случились неприятности.

Поддерживайте других лидеров (если вы видите, что они нуждаются в помощи.)

Солидарность должна превалировать.

Мы все должны учиться прислушиваться к конструктивной критике других, не принимая ее на свой счет.

Это наш долг призвать к повиновению тех, кто отходит в сторону, но в неконфликтной форме.

Концепций «хороший лидер» - «плохой лидер» надо избегать.

Доверие к лидерам.

Не может власть существовать и действовать эффективно без доверия к ее лидерам (которым стоит верить и доверять).

- Для того чтобы вам доверяли, необходимо быть ровным в своих отношениях. Не будьте «мягким и сладким» в один момент, а через секунду – «из ряда вон»

Для лидеров и для участников лагеря существуют различные правила, но никоим образом не ведите себя совершено противоположно правилам, которые вы стараетесь ввести.

Вводите правила с первого дня. Убедитесь, что вы их знаете.

Даже если у вас есть личные приязни и неприязни, избегайте выказывать особое отношение к какому-либо отдельному участнику.

Не угрожайте тем, чего не можете осуществить, и не выполните.

Сохраняйте определенную дистанцию между вами и детьми. Если дети увидят, что вы друг вы не сможете проявить власть над ними.

Очевидно, от молодых лидеров и не ожидают, что они успешно будут поддерживать дисциплину у своих друзей, которые могут быть участниками лагеря.

Следовательно, на плечи других лидеров ляжет укладывание младших детей спать и т.п. Но молодые лидеры должны придерживаться более серьезных правил поведения в отношении с участниками, равными по возрасту, т.е. не употреблять спиртные напитки вместе с участниками, не ходить с участниками в пивные и т.п.

Практическая помощь в поддержании дисциплины.

Когда вы наказываете ребенка:

Не торопитесь с осуществлением наказания. Предупредите ее или его о наказании, о форме наказания будет сообщено ему или ей в нужное время.

Не позволяйте предрассудкам воздействовать на ваши суждения.

Наказывайте любя, а не в гневе.

Перед тем, как выносить суждение, узнайте все о происшедшем, найдите способ проверить показания беспристрастных свидетелей.

Подумайте о конструктивном наказании, которое подходит в этом случае.

Дайте право выбора: «Либо делай то, что я хочу, либо подожди немного. Это на твой выбор».

Никогда не угрожайте наказанием, которое вы не собираетесь выполнять, и обязательно накладывайте наказание, если обещали.

Некоторые виды наказаний:

Давайте поденную работу, однако будьте внимательны и не обременяйте других лидеров. Заберите у них привилегии, такие как прогулка. Изолируйте проблему – дайте им тайм аут. Поручите ребенка, который вас раздражает, другому работнику персонала.

Ясность в принятии решения.

Вы ответственны перед координатором, который является либо частью старшей команды, либо частью младшей команды. У вас как лидера палатки, на поруках будет 4-5 детей (смотрите следующий раздел для получения информации).

В дополнении ко всему, от вас ожидают, что вы ведете или помогаете проводить такие виды деятельности, как греческие танцы или викторина.

У вас, возможно, будет особая обязанность, как, например, староста в храме, подробности этой обязанности вам сообщат до начала смены в лагере.

Будут проводиться ежедневные встречи, в присутствии всех лидеров, на которых сообщается информация (например, изменения в расписании ) и обсуждаются проблемы.

Координаторы будут очень заняты на протяжении смены в лагере. Если вам нужна помощь, без колебаний попросите о ней, но запомните, что просить помощи у координаторов - это не самое лучшее (попросите закрепить ее за лидерами, занимающимися искусством и ручным трудом).

Роль лидера палаты

Во-первых, смотреть и заботиться о 4-5 детях, закрепленных за вами. Это означает – выполнять различные роли в зависимости от ситуации.

Наставник – тот, с кем дети себя чувствуют хорошо, и могут обсуждать различные вопросы и проблемы.

Воспитатель – тот, кто заботится об их добром здравии, т.е. убедиться, что дети одеты в сухую и чистую одежду, что им тепло, что они нормально питаются, защищены от солнца, перед сном выполнили гигиенические процедуры и т.п.

Контролер - тот, кто следит, что палата выполняет свои обязанности, помогает детям сделать все более эффективно, (это означает пребывание с ними во время деятельности). Убедитесь, что ваша палата выдерживает расписание лагеря, и все время следите, что дети находятся там, где им положено находиться в течение дня.

Сторонник дисциплины – тот, кто внедряет правила в лагере.

Режим дня, обязанности лидеров палатки

06.45Встреча лидеровПроверьте свои обязанности на сегодня и виды деятельности, в которых вы понадобитесь7.25Первый свистокНачните поднимать детей7.30Второй свисток =утренняя зарядкаУбедитесь, что вся палата на улице7.45Утренние молитвыУбедитесь, что все присутствуют8.15Время умывания и накрытия столовУбедитесь, не накрывает ли ваша палатка столы, либо не умываются ли все дети8.30ЗавтракУбедитесь, что все присутствуют9.15ОбязанностиПроследите за обязанностями по палате, насколько в палатке чисто10.00Контроль работы в палатке и исполнения обязанностейПриготовьте палату к посещению контролеров11.00УрокиОтведите детей на учебу12.00ОбедУбедитесь, что все присутствуют12.45Умывание младших детей/ отдыхУбедитесь, что дети действительно отдыхают13.30Послеполуденная деятельность16.00Свободное время/ игрыПроверьте тщательно, где дети18.00Ужин19.00Умывание младших/ вечерняя деятельностьУбедитесь, что все присутствуют21.00БогослужениеУбедитесь, что все присутствуют21.30Время сна для младших/ для старших - горячее времяЕсли вы лидер младших детей - убедитесь, что дети справили свои нужды и укладывайте их спать22.30Время сна для старшихЕсли вы лидер старших детей - убедитесь, что дети умылись и укладываются спать23.30Предлагается спать22.30-24.00Ночной патрульУбедитесь, что дежурство не ваше

Расписание плотное, так что хорошенько отдыхайте, однако периоды отдыха не извиняют вашего ухода из лагеря. Каждому лидеру полагается «выходной день» (целый день после обеда и выходной вечер), когда они покидают место расположения лагеря и будут свободны от обязанностей по лагерю.

Поведение, которое мы ожидаем от лидеров лагеря.

Конечно, мы не претендуем на разделение нашего мнения и стиля жизни, но ради нормального функционирования лагеря вы должны отложить свое мнение и согласиться с общей политикой:

Посещение утренних молитв – лидеры подают пример и должны быть там во время, нет извинений для тех, кто находится в постели в утреннее время!

Курение – только в ограниченной области. Нет прощения, уходящим из лагеря. Не покидайте лагерь, не уведомив об этом координатора. Показывайте хороший пример, особенно по части таких вещей как пост, речь и форма одежды. Не позволяйте себе особые привилегии (такие как поход в пивную, купание в доме, особая еда и т.п.) Пунктуальность – это относится и к вам!

Взаимоотношения между мальчиками / девочками и кампаниями. Что касается взаимоотношений, не стоит заострять внимание на их наличии в динамике между детьми, лидерами, и теми и другими.

Избегайте употреблять недозволенные выражения и вести себя неподобающе. Это серьезно сказывается на детях.

Нельзя употреблять алкогольные напитки во время лагерной смены

Никаких наркотиков (включая коноплю) в течение смены.

Усталость: вы подвергаете себя и других опасности, если вы недостаточно выспались.

Ничто, из того, что происходит на встречах лидеров (до открытия лагерной смены, да и во время лагерной смены) не должно доходить до детей.

И, наконец, нам повезло работать с людьми, которых мы знаем и высоко ценим. Это большая привилегия.

Вот почему в лагере превалирует доверие. Возможно, мы должны напоминать себе, что именно Церковь Христова объединяет нас, и что лагерь имеет место в духе стихов Евангелия от Матфея (Мат.18:20)

« Ибо где двое или трое собраны во имя Мое, там Я посреди них.»