О. Марк А. Леонидис, директор отдела духовного наставничества молодежи греческой православной епархии

Христианское руководство – нет ли здесь противоречия в терминах? Николас Мюррей Батлер, бывший президент университета Коламбии, сказал: "В мире существует три типа людей – те, кто не знает, что происходит, те, кто наблюдает, что происходит, и те, кто заставляет события происходить! (делает так, чтобы что-то происходило).

У нас в приходах слишком часто одни и те же делают одну и ту же работу год за годом: как то председатель по торжествам, молодежный консультант, президент Филоптохоса, старший по алтарю, регент хора и т.д. - все делается одними и теми же людьми. У других никогда нет возможности взять на себя руководящую функцию.

Да, в общине может не быть руководителей (лидеров), но это не значит, что не хватает потенциала. Мы должны дать каждой личности, независимо от возраста, возможность руководить, возможность взять инициативу и оправдать перед Богом данный Им дар и талант. Я знаю, что не все являются руководителями, но я уверен, что в наших общинах намного больше тех, кто хотел бы использовать этот шанс.

Многие из них на самом деле не знают или не совсем ясно себе представляют, что такое лидеры, но при этом, как ни странно, ими являются. В своей книге "Направленное руководство" Уильямс и Макгиббен говорят о том, что все из нас исполняли, исполняют или будут исполнять руководящие роли. Например, многие люди являющиеся родителями, обеспечивают руководящие роли в семье, другие имеют руководящие роли на работе.

Одной общей для всех руководителей характеристикой является способность заставлять вещи происходить. Руководство – это действие или поведение, направленное на выполнение группой какой-либо цели.

Тед Энгстрон в своей книге "Становление христианского лидера" утверждает, что "люди веры всегда были людьми действия. Активные люди не могут выполнять пассивную роль. Действие требует веры. Постановка целей и стремление к ним – это проявление веры". Христос побуждает лидеров к действию. В Послании к коринфянином 1 15:10, ев. Павел пишет, что Господь потрудился в нем. Из преследователя христиан он превратился в ведущего - евангелиста. Да, Христос побуждает лидеров к действию, но они должны сами брать на себя активную функцию. У всех у нас есть потенциал лидера, но до тех пор, пока мы не будем действовать, какая от этого польза? "Вера без дел мертва есть!"

Чтобы помочь вашей группе определить, какой тип руководства вы ожидаете, прочтите Ветхий Завет, книгу Иеремия. Образцовые качества Иеремии как руководителя являются эталоном. Испытывая отчаяние, он всю веру обращает к своей зависимости от Господа, часто молясь и общаясь с ним. Прочтите книгу всей группой и обсудите её между собой.