Name: Долг: первые 5000 лет истории / Глава 5. Почему бредовой работы становится больше?
Author: Гребер Дэвид (David Rolfe Graeber)

***5

Почему профессия наемного убийцы не подходит в качестве примера бредовой работы6

О важности субъективного элемента, а также почему люди, которые считают свою работу бредовой, обычно правы7

О распространенном заблуждении, что бредовая работа в основном бывает в государственном секторе8

Почему профессия парикмахера – это неудачный пример бредовой работы9

О разнице между частично бредовой работой, скорее бредовой работой и абсолютно бредовой работой10

***12

Пять основных видов бредовой работы13

О сложном многообразии бредовой работы14

Несколько слов о бредовой работе второго порядка15

Заключительное замечание, а также еще раз кратко о том, можно ли иметь бредовую работу и не знать об этом16

***18

О молодом человеке, который вроде бы получил синекуру, но всё же не смог справиться с положением19

О чувстве фальши и бесцельности, лежащем в основе бредовой работы, и о том, насколько важным сейчас считается передать молодежи чувство фальши и бесцельности20

Почему многие наши базовые предположения относительно человеческой мотивации оказываются неверны21

Краткий экскурс в историю выдуманной работы вообще и в историю идеи покупки времени других людей в частности22

О противоречии между моралью времени и естественными рабочими ритмами, а также о возмущении, которое вызывает это противоречие23

***25

Почему иметь бредовую работу не всегда так уж плохо26

О страдании, вызванном неопределенностью и необходимостью притворяться27

О страдании не быть причиной28

О страдании, вызванном ощущением, что ты не заслуживаешь страданий29

О страдании от осознания, что причиняешь вред другим30

Эпилог. О воздействии бредовой работы на творческий потенциал человека и о том, почему попытки политического и творческого противостояния бестолковой занятости можно считать формой духовной борьбы31

***33

Краткий экскурс в то, что такое причинность и как устроено социологическое объяснение34

Несколько замечаний о роли государства в создании и поддержании бредовой работы35

По поводу некоторых ложных объяснений распространения бредовой работы36

Почему финансовую отрасль можно рассматривать как образцовую для создания бредовой работы37

О том, в каких аспектах нынешняя форма менеджериального феодализма напоминает классический феодализм, а в каких – нет38

Как менеджериальный феодализм проявляет себя в креативных индустриях, бесконечное увеличивая число промежуточных руководителей39

Заключение, в котором мы кратко вернемся к вопросу о трех уровнях причинности40

***42

О невозможности разработать абсолютную меру ценности43

О том, как большинство людей в современном обществе согласились с идеей, что общественную ценность можно отделить от экономической ценности, даже если очень трудно определить, в чем состоит общественная ценность44

По поводу обратной зависимости между общественной ценностью труда и его оплатой45

О теологических корнях нашего отношения к труду46

О происхождении североевропейского представления о том, что необходимо заниматься оплачиваемым трудом, чтобы стать полноценным взрослым человеком47

Как с возникновением капитализма работа стала рассматриваться многими либо в качестве инструмента социальных реформ, либо как самостоятельная добродетель и как рабочие противостояли этому, приняв трудовую теорию стоимости48

К вопросу о ключевом недостатке трудовой теории стоимости, ставшей популярной в XIX веке, и о том, как владельцы капитала воспользовались этим недостатком49

Как в ХХ веке работа стала всё больше цениться в качестве способа поддержания дисциплины и формы самопожертвования50

***52

О том, как в условиях менеджериального феодализма политическая культура стала поддерживаться балансом разных форм злобы53

Как нынешний кризис, связанный с роботизацией, соотносится с более масштабной проблемой бредовой работы54

О политических последствиях бредовизации и последующего снижения производительности в сфере заботы, а также о том, как это связано с возможным восстанием заботливого класса55

Безусловный базовый доход как пример программы, которая может приступить к отделению работы от вознаграждения за нее и покончить с описанными в этой книге дилеммами56

Глава 5. Почему бредовой работы становится больше?

Благотворительность

Тематические страницы медиатеки

Содержание

Глава 5. Почему бредовой работы становится больше?

Подписаться на рассылку:

Благотворительность

Тематические страницы медиатеки

Содержание